Le pire n'est pas derrière nous... Après les réductions de salaire et les licenciements chez Matin, après le "Pay Freeze" et aussi des licenciements dans ma boite, voici venu le temps d'une autre étape : le "Mandatory Furlough", qui pourrait se traduire par congés forcés... Entendez par congés forcés, congés NON payés ! C'est un mot emprunté du vocabulaire militaire, qui signifie en permission.
Ca commence doucement : 1 semaine !
La différence principale avec la France, ce sont les "amortisseurs sociaux" ; la semaine passée à ne pas travailler est indemnisée à hauteur de 95% dans notre filiale française contre seulement 50% dans le Michigan (puisque l'indemnité est plafonnée à 360$/semaine).
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